好处一览

福利概述

万博体育app小松提供有竞争力的福利计划,包括健康福利和退休计划,以满足其员工的个人需求。

符合条件的员工的大部分福利从他们被雇佣之日开始。对于许多你做出贡献的福利,费用会在确定联邦、州、社会保障和医疗保险税之前从每次工资中扣除,有助于降低你的应税收入。部分福利由小松公司全额支付,其他可选福利则要求员工分担成本。万博体育app

此外,小松提供资源:万博体育app

  • 协助通过工业中最高供应商的工具制定医疗保健决策。
  • 透过退休储蓄计划及财务计划协助服务,达致退休及财务目标。
  • 通过学费报销计划实现教育目标。
  • 利用假期和带薪假期来享受远离工作的时光。

健康和福利福利

医疗

由于小松公司提供全面而实惠的医疗服务,员工们在医疗保险方面可以心安理得。万博体育app通过与蓝十字和蓝盾的合作,小松在全国范围内提供了一个强大的医生和设施网络。万博体育app

处方

当您选择医疗保险时,您将自动通过快捷药方公司获得处方保险。处方范围包括通用、品牌处方、品牌非处方和专业药物的零售和邮购选项。

牙科

牙科计划由德尔塔牙科管理,包括预防、基本和主要服务,以及儿童牙齿矫正。

愿景

视力计划由视力服务计划管理,包括视力检查和眼镜或隐形眼镜。

灵活开支帐户(FSA)

FSA计划允许你通过税前扣除为医疗保健和依赖医疗费用储蓄,从而减少你的应税收入。

人寿意外保险

基本人寿保险和意外保险免费提供给员工。员工可以为自己和他们的家属选择额外的保险,这需要额外的费用。

残疾保险

  • 短期残疾——提供没有成本由于符合条件的长期疾病或受伤,可获得最多26周的续薪。
  • 长期残疾(有限公司)——提供没有成本.如果员工因病或受伤超过26周,公司将为其提供部分工资补偿。

额外的好处

  • 学费报销
  • 员工援助计划
  • 商务旅行事故

退休储蓄计划

万博体育app小松提供了竞争性的401(k)退休计划,帮助员工积累他们退休后需要的存款。员工可以选择从自己的薪水中存钱,如果符合条件,公司会代他们缴纳一些费用。在小松资助的401(k)退休计划中存下的钱万博体育app会增加递延的税款,直到它被分配给员工。

本概述中提供的信息并不能保证未来的福利。它也不旨在全包,但相当总结了可用的益处。如果此处提供的信息与管理每项福利的法律计划文件之间存在任何冲突,法律计划文件将管理。万博体育app小松保留改变或终止自行决定的任何或所有福利的权利。在本网站上的任何内容构成,或者旨在创造就业的承诺。每个小松美万博体育app国公司的子公司公司可能有上述福利的变化。根据CBA(集体议价协议)提供的任何福利遵循议价单位中界定的规则。信息将进一步提供。

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