好处一眼就

福利概述

万博体育app小松提供有竞争力的福利计划,包括健康与福利和退休计划旨在满足员工的个人需求。。

大多数福利资格员工开始雇佣日期。对于你做出贡献的许多好处,成本是每个工资扣除之前联邦、状态,确定社会保障和医疗保险税,帮助降低你的应纳税所得额。一些好处是完全由小松和其他可选福利要求员工分享成本。万博体育app。

此外,万博体育app小松制作所提供的资源:

  • 协助医疗决策通过业内顶级供应商的工具。。
  • 通过我们的退休储蓄计划实现退休和财务目标和财务规划援助服务。。
  • 实现教育目标通过学费报销计划。。
  • 利用假期和带薪假期享受工作时间。。

健康和福利

医疗

当涉及到医疗保险时,员工们会心平气和,因为小松提供了全面和负担得起的选择。万博体育app通过与蓝十字和蓝盾的合作,万博体育app小松在全国范围内提供了一个强大的网络医生和设施。。

处方

当你选择选择医疗保险,您可以通过Express脚本自动接收处方覆盖率,公司。处方覆盖包括零售和邮购的通用的选项,品牌规定,品牌non-formulary和专业的药物。。

牙科

牙科计划由德尔塔牙科公司管理,包括预防性覆盖,基本和主要服务,以及孩子正牙学。。

愿景

视力计划由视力服务计划管理,包括眼科检查、眼镜或隐形眼镜的覆盖范围。。

灵活支出帐户(FSA)

FSA程序允许您储蓄减少应纳税所得额的依赖医疗和保健费用在税前扣除。。

生活和意外保险

基本生活和意外保险是免费提供给员工。员工可以为自己和家属选择额外的保险以支付额外费用。。

残疾保险

  • 短期残疾-提供无代价,覆盖多达26周的工资由于延续资格延长疾病或损伤。。
  • 长期残疾(有限公司)-提供无代价。长期残疾提供部分工资更换合格的疾病或受伤的员工超过26周。。

额外的好处

  • 学费报销
  • 员工援助计划
  • 商务旅行事故

退休储蓄计划

万博体育app小松提供有竞争力的401 (k)退休计划,帮助员工积累储蓄,他们需要在他们的退休年。员工可以选择从自己的薪水,如果合格,省钱将会收到从公司代表他们的贡献。省钱在Komatsu-sponsored 万博体育app401 (k)退休计划增加税收递延,直到分发给员工。。

退休人员健康与生活计划

万博体育app小松希望确保我们为退休人员提供选项时,他们的健康和幸福在他们退休。这些好处包括退休人员医疗储蓄帐户,预处理和post - 65退休人员医疗处方项目以及人寿保险。。

提供的信息在这个概述并不能保证未来的利益。也不是所有的包容性,而总结的好处。如果在这里提供的信息和管理每个福利的法律计划文件之间有任何冲突,法律文件管理计划。万博体育app小松有权改变或终止任何或所有福利的自由裁量权。没有包含在这个地点上构成,或者是为了创建,就业的承诺。每个小松(万博体育appbac . n:行情)。子公司可能上述益处的一种变体。提供任何好处在CBA(集体谈判协议)遵守规则中定义的谈判单位。将提供进一步的信息的过程。。

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